2006年10月19日
経営理念
弊社の経営理念は数年前に社員と一緒に作ったものです。
あれから社員もかなり入れ替わりましたが、理念を社内に浸透させるという努力をまったくしてきませんでした。完全に絵に描いた餅です。
最近、社員から会社の方向性がわからない。不安だとの声も聞いています。
いままで12年間何とかやってこれたのは、単純に時代が良かったと言う事と、良い社員に恵まれていたということです。
しかし、これからはそれだけでは生き残っていく事は出来ないほど、この業界は厳しい状況に追い
込まれています。
いまこそ、経営者としてぶれない確固とした理念を確立し、その理念にもとづいて社員一丸となってよい会社をつくっていきたいとの思いで改めて経営理念を作り直しました。
地域の人たちから信頼され愛される企業になること
地域の人たちから選んでもらえる企業になること
経営者の思いを社員に浸透させる為、朝礼で唱和しようと思います。
女性は女性ならではの温かい人間味のある経営を目指していきます。
あれから社員もかなり入れ替わりましたが、理念を社内に浸透させるという努力をまったくしてきませんでした。完全に絵に描いた餅です。
最近、社員から会社の方向性がわからない。不安だとの声も聞いています。
いままで12年間何とかやってこれたのは、単純に時代が良かったと言う事と、良い社員に恵まれていたということです。
しかし、これからはそれだけでは生き残っていく事は出来ないほど、この業界は厳しい状況に追い
込まれています。
いまこそ、経営者としてぶれない確固とした理念を確立し、その理念にもとづいて社員一丸となってよい会社をつくっていきたいとの思いで改めて経営理念を作り直しました。
地域の人たちから信頼され愛される企業になること
地域の人たちから選んでもらえる企業になること
経営者の思いを社員に浸透させる為、朝礼で唱和しようと思います。
女性は女性ならではの温かい人間味のある経営を目指していきます。
Posted by ヒューマネット 坂田 弘子 at 18:51│TrackBack(0)
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